Programa Formativo
CURSO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS: ENCUENTRA EL TALENTO ADECUADO PARA CADA PUESTO
Elegir a la persona correcta para un equipo va mucho más allá de revisar un currículum. Con este curso aprenderás a evaluar habilidades reales, detectar el potencial de los candidatos y aplicar un método de selección práctico que te ayude a tomar mejores decisiones en tu empresa.
CURSO DE SELECCIÓN DE PERSONAL GRATUITO PARA TRABAJADORES OCUPADOS
Pensado para profesionales de Recursos Humanos, responsables de equipo y personal de administración que quieren mejorar sus procesos de contratación, este curso de selección de personal te da las herramientas clave para identificar el talento que realmente encaja con lo que busca tu organización.
En el día a día de cualquier empresa, una mala contratación cuesta tiempo y dinero. Con esta formación 100% subvencionada aprenderás a definir perfiles claros, realizar entrevistas efectivas enfocadas en experiencias reales y elaborar informes de valoración precisos sin complicarte la vida.
Hoy en día, la gestión correcta de las retribuciones y la aplicación precisa de la normativa laboral es imprescindible para cualquier entidad, y saber elaborar recibos salariales se ha convertido en una de las habilidades administrativas más cotizadas. Aquí aprenderás a hacerlo a tu ritmo, compaginándolo con tu jornada laboral y con una visión práctica y totalmente enfocada al entorno profesional.
APRENDE A EVALUAR COMPETENCIAS Y ACIERTA EN TUS PROCESOS DE SELECCIÓN
A través de un enfoque muy práctico y directo, dominarás los pasos esenciales para llevar a cabo un proceso de selección completo de principio a fin.
Aprenderás a definir qué competencias necesita un puesto de trabajo, prepararás entrevistas focalizadas para evaluar situaciones reales del candidato y sabrás cómo medir el potencial de cada persona de forma objetiva y transparente.
Te vas a apuntar:
Selección de personal: Modelo de gestión por competencias
Próxima convocatoria:
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Fecha de inicio: 01/02/2027 -
Fecha de fin: 12/02/2027
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Duración: 16 horas
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Situación Laboral: Empleados
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Modalidad: teleformacion
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Centro: Actur
16 HORAS
DE FORMACIÓN ONLINE
Un curso breve, intensivo y muy práctico pensado para actualizar tus conocimientos y aplicarlos de inmediato en tu puesto de trabajo.
¿QUÉ APRENDERÁS EN EL CURSO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS?
Definición de Perfiles y Diseño del Proceso
Fundamentos del modelo: cómo funciona la gestión por competencias y qué ventajas aporta a la empresa.
Tipos de competencias: clasificación de habilidades técnicas, personales y de comportamiento.
Definición del perfil del puesto: pasos para identificar exactamente qué habilidades requiere cada vacante.
Planificación de la búsqueda: cómo adaptar la oferta y los criterios de selección a las necesidades reales del cliente o de la empresa.
Entrevista, Valoración e Informes Finales
La entrevista por competencias: técnicas para hacer preguntas enfocadas en casos y conductas reales del candidato.
Evaluación del potencial: herramientas para medir habilidades y predecir el desempeño en el puesto.
Gestión de la información: cómo coordinarte con los responsables de departamento para ajustar los requerimientos.
Informe final de candidatos: estructura y claves para redactar conclusiones claras que faciliten la decisión de contratación.
CONOCE NUESTRA FÓRMULA
FORMACIÓN ORIENTADA A LA REALIDAD
Aprende a realizar procesos de selección reales utilizando casos prácticos, guiones de entrevista y ejemplos del día a día empresarial.
HERRAMIENTAS Y RECURSOS PRÁCTICOS
Trabaja con plantillas de perfiles de puesto, guías de preguntas por competencias y modelos de informes listos para usar en tu trabajo.
APLICACIÓN DIRECTA AL MERCADO LABORAL
Todo lo que aprendes está pensado para que ahorres tiempo en tus procesos de contratación y encuentres al candidato ideal a la primera.
¿QUÉ CONSEGUIRÁS CON ESTE CURSO DE SELECCIÓN DE PERSONAL?
Al finalizar esta formación, habrás adquirido la capacidad de:
Diseñar perfiles de puesto basados en competencias claras y medibles.
Preparar y conducir entrevistas de selección enfocadas en hechos y logros reales.
Evaluar a los candidatos de forma objetiva analizando su potencial de adaptación.
Redactar informes de selección útiles y estructurados que faciliten la toma de decisiones.
Información técnica del curso
SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS (ADGD243PO)
FAQS
¿Cómo me apunto?
Déjanos tus datos en el formulario de preinscripción y te contactaremos para ayudarte con la reserva de tu plaza.
¿Cuáles son los requisitos para realizar el curso?
Estar en activo en el régimen de trabajadores ocupados o autónomos y contar con interés o experiencia previa en tareas de gestión, administración o Recursos Humanos.
¿A quién va dirigido?
A profesionales de Recursos Humanos, administrativos, selección de personal y responsables de equipo que quieran aprender a contratar mejor realizando un curso de selección de personal.
¿Cuál es el programa formativo del curso?
El temario abarca desde la definición de perfiles por competencias hasta la realización de entrevistas estructuradas, la valoración de candidatos y la redacción del informe final de selección.
